薪酬晉升

基礎(chǔ)月薪

我們根據(jù)崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資，每年度根據(jù)最新市場趨勢、員工薪酬水平、員工工作成長及崗位貢獻(xiàn)，由分管部門、人力資源部以及公司管理層進(jìn)行綜合回顧與評審后進(jìn)行薪酬調(diào)整


單項獎金

在工作過程中，部門可根據(jù)本部門的獎金制度對達(dá)到符合申請條件的項目申請獎金。

年終獎金

為獎勵員工一年的辛勞付出，我們將結(jié)合公司整體業(yè)績、員工項目貢獻(xiàn)、年度考核結(jié)果等進(jìn)行綜合評估，為員工發(fā)放年終獎金。

股權(quán)激勵

對于績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀、有志與公司共同長期發(fā)展的骨干員工，有機(jī)會獲得公司匹配的期權(quán)，與公司共同分享價值！


員工福利

薪酬
薪酬

每年調(diào)薪機(jī)會

假期
假期

帶薪年假

獎金
獎金

項目分紅、年終獎

團(tuán)建
團(tuán)建

電影、戶外團(tuán)建、聚餐等

保險
保險

五險一金、商業(yè)意外保險

學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)

導(dǎo)師輔導(dǎo)、成長規(guī)劃、專業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)交流

員工關(guān)懷
員工關(guān)懷

節(jié)日禮品、生日會、禮金津貼等

終極福利
終極福利

股票期權(quán)

匯宇生活


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